ТАРИФИКАЦИЯ
Что это такое
Тарификация — ежегодный комплекс мероприятий, где работодатель устанавливает зарплату
каждому педагогу: определяет учебную нагрузку, разряд, оклад, надбавки (за стаж, категорию,
звания) и доплаты (за классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом).
Сроки. Проводится один раз в год, нагрузку определяют до ухода педагогов в отпуск, чтобы к 1 сентября всё было готово. Окончательный тарификационный список — не позднее 1 октября.
Нормы нагрузки. За ставку — 18 часов в неделю у учителей и преподавателей (сверх нормы
— только с письменного согласия и оплачивается пропорционально). Рабочее время педагога
— не более 36 часов в неделю.
Сохранение нагрузки. Объём учебной нагрузки не могут снизить по инициативе
работодателя без веских причин (уменьшение часов по учебным планам, сокращение числа
классов/учеников). Об изменениях нужно письменно уведомить за 2 месяца
Роль профкома
Профком — не наблюдатель, а полноценный участник процесса:
Локальные акты о нагрузке принимаются с учётом мнения профкома (ст. 372 ТК).
Тарификационный список согласовывается с профкомом до утверждения приказом
директора.
Члены профкома входят в комиссию по тарификации.
Если мнение профкома не учли и порядок нарушили — результаты тарификации могут признать
недействительными.
Что должно быть в тарификационном списке
ФИО, должность и предмет, образование, педагогический стаж, квалификационная категория,
разряд, ставка, фактический объём нагрузки (часы в неделю по классам), зарплата за нагрузку,
повышения, доплаты, районный коэффициент и итоговая сумма.