К сожалению, в образовательных учреждениях до сих пор нарушаются права педагоги­ческих  работников, связанные с регулированием учебной нагрузки. При этом несоблюде­ние руководителем требований законодательства об образовании и о труде нередко при­водит к конфликтным ситуациям.

Определение учебной нагрузки в трудовом договоре

В соответствии со ст. 333 ТК РФ и п. 6 ст. 47 Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации» учебная на­грузка педагогического работника должна предусматриваться трудовым дого­вором.

ПОДРОБНЕЕ ЧИТАЙТЕ ДАЛЕЕ