Главным на очередном заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений, состоявшемся 11 июня, был вопрос «Об итогах работы сторон социального партнерства по повышению охвата санаторно – курортным лечением работников предприятий и учреждений области за 2018 год». С докладом выступил председатель Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области» Петр Брекотнин.

           Санаторно – курортное лечение работников – вопрос острый и актуальный. Профсоюзный лидер проанализировал достигнутые результаты, в первую очередь на предприятиях и в учреждениях, где действуют профсоюзные организации. За 2018 год отдохнули и поправили свое здоровье 5590 работников. Рост к 2017 году составил 19 %. Однако с участием средств областного бюджета – 63 работника, хотя в 2016 году было 830 человек. За первое полугодие 2019 года по льготным путевкам пролечились лишь три работника из бюджетной сферы. Это результат пресловутого ограничения предоставления компенсаций за санаторно – курортное лечение двукратной величиной прожиточного минимума на душу населения в Томской области, против чего резко выступали профсоюзы, добиваясь его отмены.

     В итоге принято Постановление Администрации  Томской области  № 257 а  от 16.07.2019г. Внести в постановление Администрации Томской области от 17.01.2012
№ 5а «О предоставлении санаторно-курортного лечения работникам бюджетной сферы»», которое определяет порядок предоставления денежной компенсации  за санаторно-курортное лечение работникам областных государственных
и муниципальных (автономных, бюджетных, казенных) учреждений образования

     — предоставляется денежная компенсация за санаторно-курортное лечение, осуществляемое в медицинских организациях, расположенных на территории Томской области, за счет средств областного бюджета из расчета 2120 рублей в день на одного человека на срок пребывания  до 14 дней, но не более стоимости путевки», в том числе по путевкам «выходного дня», подтвержденных документами, предусмотренными настоящим Порядком;

-исключение требования о не превышении среднедушевого дохода семьи на дату подачи заявления о предоставлении компенсации за санаторно-курортное лечение двукратной величины прожиточного минимума на душу населения ;

- при формировании работодателем бюджетной сферы списка работников на право получения денежной компенсации на санаторно-курортное лечение согласовывать указанный список с первичной профсоюзной организацией учреждения.
-по инициативе профсоюзов добавлен еще один пункт, который определяет конкретный срок реализации документа — с 1 июля 2019 года. 

 

 

 

перейти далее