Применяется данный термин только к особенностям работы работников, ведущих преподавательскую работу: учителя, преподаватели колледжей, педагоги дополнительного образования, тренеры-преподаватели.

Другая часть работы характеризуется следующими особенностями:

• не конкретизирована по количеству часов (невозможно определить, сколько часов необходимо на эту работу),

• предусмотрена квалификационными характеристиками (ДОЛЖНОСТНЫМИ обязанностями) или осуществляется ДОПОЛНИТЕЛЬНО, с письменного согласия работника за дополнительную оплату.

К другой части педагогической работы, входящей в ДОЛЖНОСТНЫЕ обязанности, относятся:

а) подготовка к урокам (занятиям), участие в разработке рабочих программ, изучение индивидуальных способностей и интересов обучающихся — работа регулируется самостоятельно педагогическим работником;

б) ведение журнала и дневников — порядок ведения, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка;

в) методическая, диагностическая и консультативная помощь родителям — порядок оказания помощи определяется правилами внутреннего трудового распорядка;

г) участие в работе педагогических советов, методических объединений, работой по проведению родительских собраний — работа осуществляется в соответствии с планами и графиками организации;

д) кратковременные дежурства (не ранее чем за 20 минут до начала занятий и не позднее 20 минут после последнего занятия) — работа регулируется локальными нормативными актами организации.

Другой частью работы, относящейся к ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ, считаются:

а) дополнительная работа с обучающимися, участие в оздоровительных и воспитательных мероприятиях, включая участие в концертной деятельности, конкурсах, состязаниях, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях — регулирование работы осуществляется графиками, планами, локальными нормативными актами, коллективным договором;

б) классное руководство, кураторство;

в) проверка письменных работ;

г) заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками;

д) руководство методическими объединениями;

е) другие дополнительные виды работ, зафиксированные в трудовом договоре (дополнительном соглашении) с указанием их содержания, срока выполнения и размера оплаты.

Несмотря на переиздание документа, ключевые нормы остались прежними — сохраняются привычные нормы учебной нагрузки и порядок распределения часов.

Издание содержит федеральные нормативные правовые акты, регулирующие в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учётом особенностей их труда:

• вопросы рабочего времени работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность;
• правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре;
• основания изменения учебной нагрузки;
• случаи установления верхнего предела учебной нагрузки;
• особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

В информационном бюллетене размещены комментарии по применению нормативных правовых актов, регулирующих вопросы рабочего времени и особенности режима рабочего времени педагогических работников.

Информационный бюллетень рассчитан на профсоюзных работников и широкий профсоюзный актив, осуществляющих в различных формах правовую защиту работников образовательных учреждений, а также на руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность, руководителей и специалистов органов государственной власти, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования.

Представляется, что материалы сборника будут полезны в практической деятельности по защите социально-трудовых прав работников образования, в том числе при проведении тематических проверок соблюдения трудового законодательства по вопросам рабочего времени педагогических работников, определения и изменения учебной нагрузки, соблюдения случаев, предусматривающих верхние пределы учебной нагрузки, определения особенностей режима рабочего времени.

Ознакомиться и скачать информационный бюллетень для использования в практической деятельности можно здесь.

Источник: Общероссийский Профсоюз образования

Нет миссии более благородной, чем учительская. Ни одна другая профессия не требует от человека постоянного совершенствования, самоотдачи, оптимизма, мужества и, конечно, доброты и любви.

       Общество пристально следит за качеством обучения, предъявляя сегодня к Учителю повышенные требования. Ведь именно результат педагогического труда определяет качество жизни не только каждого человека, но и общества в целом. Труд учителя – это еще не воплощенное, но уже созданное будущее.

         В нашей стране День Учителя давно превратился во всенародный праздник, ведь через добрые руки учителей проходит каждый житель России.

Уважаемые коллеги! Благодарим вас за верность профессии, самоотдачу, творческий подход к делу, любовь к детям. Крепкого вам здоровья, стойкости, веры в завтрашний день и энергии для достижения профессиональных высот. Пусть у нас всегда будет повод гордиться своей профессией!

                                                                                                    с Уважением, горком образования

Новый учебный год — это время новых встреч и свершений, интересных открытий вместе с вашими учениками и воспитанниками, время воплощения задуманных идей и инноваций, возможность реализовать себя, передать знания и опыт, любовь и заботу подрастающему поколению.

Пусть этот учебный год для каждого станет ступенью к новым вершинам, наполненным знаниями и вдохновением. Пусть он принесёт только положительные результаты и достижения!

Особая благодарность педагогам! Коллеги, мы благодарим вас за кропотливый повседневный труд, профессионализм и преданность выбранному делу. Ваш педагогический талант — основа интеллектуального фундамента нашей страны. Желаем вам огромного запаса сил, крепкого здоровья и интересного учебного года!
С праздником!

Всегда ваш ПРОФСОЮЗ!!!

  Управление по экономическому развитию и инновациям г.Томска

 По вопросам содержания и заключения коллективного договора следует обращаться по адресу: г. Томск, пр. Ленина, 73 или по телефону: 99-12-75.

Работаем ПН-ПТ с 9.00 до 18.00. Обед с 13.00 до 14.00

С вопросами можно обращаться по телефону 99-12-74

Богомолова Юлия Сергеевна

          Лето близко, а значит, пришло время позаботиться об отдыхе, укрепить здоровье и получить яркие впечатления. Членам Профсоюза предлагается уникальная возможность провести незабываемый отпуск в спортивно-оздоровительном комплексе «Радуга» (Краснодарский край) Донского государственного технического университета.

      СОК «Радуга» — настоящая жемчужина Черноморского побережья, комплекс расположен в экологически чистом районе, недалеко от города-курорта Геленджик, в селе Дивноморское, на первой береговой линии.

       Здесь можно забронировать путевку для себя и своей семьи или организовать групповую поездку для членов Профсоюза.

Специальные предложения:

- с 16 июня по 6 июля — детская смена,

- тематические смены для студентов продолжительностью до 13 дней,

- новый медицинский блок с современным оборудованием,

- экскурсии по достопримечательностям Краснодарского края.

Подробнее: https://sok-raduga.donstu.ru, https://vk.com/sok.raduga

          Подробную информацию можно получить в офисе  в Ростове-на-Дону (пл. Гагарина, 1, каб. 1-493 и 1-496) или по телефонам: 8 (863) 238-15-35, 8 (863) 273-84-84. Электронная почта: 2381535@mail.ru, spu-11.1@donstu.ru.