К сожалению, в образовательных учреждениях до сих пор нарушаются права педагогических работников, связанные с регулированием учебной нагрузки. При этом несоблюдение руководителем требований законодательства об образовании и о труде нередко приводит к конфликтным ситуациям.
Определение учебной нагрузки в трудовом договоре
В соответствии со ст. 333 ТК РФ и п. 6 ст. 47 Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации» учебная нагрузка педагогического работника должна предусматриваться трудовым договором.